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卓越领导力的特质

发布时间: 2015-01-30 17:19      来源:拓展训练 http://www.zhinengjicheng.com        点击数:
当我们聊回人力资源本身时,在追求卓越领导力层面显然是不应存在任何保守的。Hartman先生用四点概括了他对此的理解:“首先,他必须能够制定出启发人的,激励人的明确愿景。第二,必须有洞察力,能够发现问题,并且能够提出解决这些问题的方案。
 
当我们聊回人力资源本身时,在追求卓越领导力层面显然是不应存在任何保守的。Hartman先生用四点概括了他对此的理解:“首先,他必须能够制定出启发人的,激励人的明确愿景。第二,必须有洞察力,能够发现问题,并且能够提出解决这些问题的方案。第三,有倾听的能力,在设定愿景,识别内部的问题上,提供解决方案的过程中倾听和观察别人的观点,并且采纳不同的观点来制定解决方案对达成愿景是非常重要的。第四,一个好的领导有一个非常重要的特质,就是能够问出质量非常高的,或者说具有洞察力的问题,只有这样的问题才能找到问题的根节所在。”

 
 

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